属人化とは、特定の社員が担当している業務の内容や進め方が、当人以外では分からなくなってしまう状態を指します。 企業において担当社員が突発的に休んだ場合や退職した場合などに問題が顕在化します。 例えば、 […]

上の画像をご覧いただきたい。 誰もがわかると思う「日の丸」です。この赤い丸の面積は全体に対して何パーセントくらいと思いますか？ 約30%… 約40%… 約50%… […]

段取り八分、仕事二分という格言があります。 この格言は、仕事にかかる下準備が完璧であれば、仕事は8割終わったようなものだという意味として使われています。すなわち、下準備がいかに重要かということです。 […]

すぐに成果を求めて「どうしたらいいですか？」と答えばかり聞く人がいます。 このように答えばかりを求めてくる人の場合、自分で考えようとしないケースが多いように感じます。 経営でいえば、巷の「○○ですぐに […]

サッカー日本代表がワールドカップ2022の初戦で優勝候補のドイツに逆転勝ちして歴史的勝利を収めました。 日本代表ユニフォームの胸には「三本足の八咫烏（ヤタガラス）」のエンブレムがついています。 八咫烏 […]

社員のモチベーションを高くして維持することは、社長にとって大きな関心ごとの一つです。モチベーションとは、人が何かをする際の動機づけや目的意識です。 モチベーション（動機）に大きな影響を与える社長の実力 […]

「あなたの会社の商品サービスは、なぜお客さんに選ばれているのですか？　」 「どこが素晴らしいのですか？　」 「どこがほかの会社と違うのですか？」 この質問に対して明確に答えられるでしょうか。 おそらく […]

ランチェスター戦略は、今から約100年ほど前に物理の法則として発表されたものです。 法則は方程式と同じですので、好きだろうと嫌いだろうと知っていようと知らずとも万物に作用します。 少子高齢化が益々進み […]