「一年の計は元旦にあり」は、有名なことわざです。由来には諸説ありますが、戦国時代の武将である毛利元就が息子に送った手紙に「一年の計は春にあり、一月の計は朔（ついたち）にあり、一日の計は鶏鳴（けいめい、 […]

ある会社の社員から「社内で生産性向上委員会というものがあるんです」とお話を聞く機会がありました。委員会の活動内容について聞きましたら、「生産性を上げるために、職場での改善について話し合っている」それも […]

ランチェスター戦略を学び、自社の戦略に活かそうとする経営者の方々は増えています。しかし、思うような成果が出ないと嘆く声を耳にすることがあります。ありがちな事は、学んだ知識を自己解釈でアレンジしてしまっ […]

企業の成長とは、単に大きくなることではありません。社員数が増えたり、売上高が大きくなることだけがすべてではなく、別の指標がとても重要です。 特に、市場占有率（シェア）や一人当たりの粗利益額です。中小企 […]

経営者同士が議論している中で「自分自身の殻を破る」と聞くことがあります。自己変革の重要性を説いている表現かと思います。 私たちは、これまでの経験や教育、周りの環境などによって知らず知らずのうちに様々な […]

『社内会議などで社長から「経営者意識を持って」とか「将来のビジョンを持って」とか言われても無視しなさい。「経営者意識」とか「将来のビジョン」なんてトップの仕事。少ない給料のあなた達が考えることはありま […]

「水は低きに流れ、人は易きに流れる」という格言があります。 水が自然と低いほうに流れるように、人も安易なほうを選びがちであることを戒めるための言葉です。 脳科学においても、人は気の進まないことに直面す […]

「努力は必ず報われる」「練習は裏切らない」といった言葉をよく耳にしますが、辞書で「努力」を引くと、「目標実現のため、心身を労して努めること」とあります。つまり、努力はあくまで目標達成のための手段であり […]