中小企業の経営者仲間と接していると、想いにあふれた方がとても多く感じます。社員を大切にし、地域に貢献し、社会的な意義ある事業を目指す、その姿勢には頭が下がります。 しかし、そんな熱心な経営者ほど、「そ […]

経営者の中には、非常に真面目で努力家の方が多くいます。経営書を読み、理念やビジョンの重要性を学び、セミナーに参加して人材育成や組織づくりに力を注ぐ。社員との関係にも気を配り、日々精力的に動き回っていま […]

「成功した経営者の話を聞いて、自社にも取り入れてみたが、うまくいかなかった」そんな経験をしたことはないでしょうか。 成功者の体験談は華やかで魅力的です。セミナーや書籍でも「こうすれば成功する」というノ […]

異業種交流会、あるいは経営者団体の会合など経営者同士が集まって意見を交わす場は数多くあります。その場で悩みを打ち明けたり、体験談を語り合ったりすることは、とても価値があることのように思えます。 実際、 […]

経営は感覚や経験に頼るものだと思われがちです。確かに直感や現場感覚は大切です。しかし、それだけでは不安定で再現性に欠けます。経験が違えば判断も違い、成功も偶然に左右されるからです。 プロの経営者とは何 […]

医者になるには国家試験があります。パイロットになるにも、長期間の訓練と試験が必須です。どちらも人の命を預かる職業だからです。それにふさわしい知識と技能を、体系的に学ぶ“場”が整っており、それを証明する […]

「ウチには優秀な人材がいないから仕方ない」「もっと使える人がいれば、会社も変わるのに」そんな声を、経営の現場ではよく耳にします。しかし、果たして本当にそうでしょうか？ 冷静に考えてみれば、人はそもそも […]

「袖振れ合うも他生の縁」と言います。たとえ一瞬すれ違うだけの出会いであっても、それは単なる偶然ではなく、何かしらの意味がある。そう語る人は多く、聞き慣れた言葉であります。 けれども、いざ自分の目の前に […]